职位描述1、质量监控数据分析，不合格品监督处理、原因查证分析和纠正预防改进措施提报；2、门店客诉信息调查分析处理反馈；3、对供应商进行考核评定，确保提供的原物料满足我司产品质量需求；4、对生产及相关部门教
1、男女不限，1年以上相关工作经验 2、大专以上文化程度3、协调能力强、执行力强、沟通能力强、抗压能力强 4、上班时长12小时，能适应
1、 审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。2、 每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。3、 进行有关成本管理工作，主要做
负责办理银行结算，规范使用支票。负责工资的结算，员工工资的发放。负责支票，汇票，发票，收据开发和储存管理。负责保管财务章，做好银行帐和现金帐。负责报销差旅费的各项工作严格审核报销单据，发票等原始凭证，
1、负责公司设备安装、调试、维修等；2、负责公司二期工程设备安装、水电安装等工作；3、负责公司设备日常维护等工作
岗位职责：1、负责叉车的正常运行；2、定期对车辆进行保养；3、负责车辆清洁；4、完成上级临时交办的任务任职资格：1、高中以上文化，有叉车驾驶操作经验，有叉车作业操作证；2、具备一定的机械维护保养和安全常识；
1、负责厂区水、电及有关设施的维修、保养和管理；?2、定时或不定时对综合楼进行有关巡检，确保水、电、电梯、空调、广播、监控、阴井管道等重要设施的正常运转，发现故障及时排除。对处理不了的问题及时上报领导并提
1、年龄45岁以下，大专以上文化；2、有车及C1驾照，3年以上相关采购经验；3、较高的沟通及谈判能力；4、负责公司办公用品、生产设备备品备件、生产设备等物品采购；5、熟练操作办公软件，如：ERP等。
工作内容：办公用品发放；公章证照管理；档案管理；会务接待；活动组织；会议纪要
岗位职责：1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训